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    公司纪委开展新任职中层管理人员集体廉政谈话

    发布时间:2019/4/24  浏览:218次
      3月12日,根据《龙8国际平台运用监督执纪第一种形态开展党内谈话的实施办法》相关规定,公司纪委与9名新提拔任职的中层管理人员进行廉政谈话。这次谈话的主题是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,做勇于担当、善于作为、清正廉洁的好干部。
      会上,公司纪委委员相继发言,纪委书记钱光生从四个方面对新聘任人员提出了希望和要求。
      一是要迅速找准角色,进入角色,践行角色。首先是眼界要宽。中层管理人员不仅要干好自己分内的事,还要管好部门的人和事,加强与其他部门的协调沟通。其次是胸怀要宽。工作中要容人容事容物,不能推诿扯皮,影响工作效率。再次气量要大。遇到难事、棘手事一定要敢于担当、冲锋在前、以上率下,工作上要注意工作方式方法,该批评的要批评,该鼓励的要鼓励,注意凝聚人心,促进工作。
      二是要加强学习,提高政策理论水平和业务能力。要认真学习十九大精神,学习习近平新时代中国特色社会主义思想,用新思想武装头脑,指导工作;要认真学习党章党规、党纪条例,学习十九届中纪委三次全会精神和第十一届省纪委四次全会精神,切实遵守政治纪律和政治规矩,遵守党纪国法;要认真学习业务知识和管理知识,提高业务能力,增强管理水平。
      三是要廉洁自律,严格要求自己、管好下属。不能以权谋私,以权谋利,以水谋私,以水谋利。在安全生产、意识形态、党风廉政建设等工作方面,要认真落实好“一岗双责”要求。
      四是要敢于担当,善于作为,切实提高制度执行力。要有所为,有所不为。在自己的职责范围内要敢作敢为;不违反政策法规的要敢作敢为;符合规范的要敢作敢为;在危机关头保护国家财产和人民群众生命财产安全的要当机立断敢作敢为;在执行上级决策部署的工作中要敢作敢为;在公司制度的贯彻执行中要敢作敢为。违反法律法规政策的、违反公司制度的不能为,违反科学依据的瞎指挥和违章作业不能为。
      与会新聘任中层管理人员一致表态说,要加强学习,提高政治站位,提升自身综合素质和管理水平,廉洁自律,尽快适应新角色,争取在新岗位做出新的更大贡献。
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  文玉群
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